Por que é importante oferecer um plano de assistência médica aos seus funcionários? 3d1kt

Cuidar da saúde dos trabalhadores é cada vez mais uma questão estratégica para as organizações. Não importa o tamanho da empresa, com um, 100 ou milhares de colaboradores, é essencial cuidar da assistência à saúde dos funcionários.

Ao optar pelo plano de assistência médica, os resultados logo aparecem, da redução das faltas ao trabalho até o aumento da motivação para alcançar as metas estabelecidas, maior colaboração e sentimento de pertencimento ao grupo.

Optando por um plano de cuidados médicos, a empresa está investindo na competitividade da organização e conquistando melhor posicionamento no mercado, com equipes mais focadas, seguras e engajadas.

Pesquisa revela dados preocupantes 6b1b59

Pesquisa recente publicada pela Capita revela dados preocupantes, que reforçam a necessidade de se investir na saúde dos trabalhadores.

• 79% dos trabalhadores relatam ter sofrido estresse no trabalho nos últimos 12 meses;
• 22% disseram sentir estresse com alta frequência ou o tempo todo;
• 45% consideraram deixar um emprego devido ao estresse que ele gera;
• Segundo a OMS (Organização Mundial da Saúde) a cada 1 dólar investido em ações de saúde mental e bem-estar, 4 são ganhos com aumento em produtividade​​​;
• Em média 40% das faltas ao trabalho são causadas por sintomas ligados à saúde mental​​​;

Como um plano de cuidados médicos atua na sua empresa: 5j5k6r

1 – Valoriza o funcionário 2r374e

Ao garantir a tranquilidade e segurança necessárias para o desenvolvimento das tarefas, a empresa demonstra sua preocupação com o ser humano. Faz com que o trabalhador sinta-se acolhido no local de trabalho.

2 – Aumenta a produtividade 74q33

A segurança de ter atendimento rápido à saúde para si e seus familiares, evita que o funcionário precise se ausentar e gera menos estresse por saber que seus filhos, ou cônjuge, estão bem atendidos, por exemplo.

Além do atendimento presencial, o plano de assistência médica assegura atendimento 24 horas, sem sair de casa, por meio da telemedicina. O benefício da telemedicina vem sendo aprimorado nos últimos anos e já faz parte da rotina dos operadores de saúde.

3 – Vantagens para pequenas empresas: 1w183s

Negócios que estão começando podem considerar pesado financeiramente a adesão a um seguro de saúde tradicional.

Empresas com 30 funcionários, ou até  menos, podem investir em um plano de assistência médica que traga ótimos resultados. Para isso existe o plano de assistência médica Vida e Emergência Médica.

4 – Adaptação do plano de assistência médica ao porte da empresa 3c611r

A maioria das operadoras que oferecem planos empresariais está apta a atender a todos os tipos de empresas. Desde as microempresas, que contam com menos de cinco funcionários, até os grandes negócios encontrarão opções de planos adequados ao porte da entidade.

5 – Dedução no Imposto de Renda de Pessoa Jurídica 6z2t3y

O benefício do plano de assistência médica também é interessante para a gestão financeira da empresa. As despesas com a contratação de um plano de cuidados médicos e odontológicos podem ser deduzidas de forma integral ou parcial no Imposto de Renda.

6 – Ganho indireto de salário para funcionários 561d3c

O custo de tratamentos de saúde e odontológicos ainda é alto. Nem sempre o funcionário pode dispor desses valores em seu orçamento. Por isso, por meio de um plano de assistência médica corporativo, a empresa torna ível um tratamento odontológico e de saúde de qualidade. É uma maneira de elevar o salário sem onerar a empresa.

7 – Satisfação de funcionários 256x48

O maior ativo das empresas são as pessoas, ter colaboradores satisfeitos é o melhor dos investimentos. Um bom plano de cuidados médicos é um instrumento de satisfação e um dos benefícios que mais pesam na atração e manutenção de bons profissionais.

Oferecer o à saúde e plano odontológico demonstram o nível de preocupação da organização com seus trabalhadores. Faz com que os trabalhadores fiquem mais felizes e assim o trabalho flui melhor.

8 – Rentabilidade para sua empresa 6u272h

Estudos demonstram que a cada R $1,00 que é investido em um funcionário são economizados cerca de R $13,00 em despesas istrativas. Desta forma, investir em um plano de cuidados médicos e odontológicos pode representar muita economia no orçamento das empresas.

9 – Redução de faltas e licenças 506r3m

Outro aspecto bastante positivo com relação à contratação de um plano de cuidados médicos é a redução de faltas e de licenças. Como esse tipo de serviço é amplamente controlado por um processo eficiente desenvolvido pela Vida Emergência Médica, existe um número menor de faltas injustificadas ou até mesmo atestados falsos e/ou adulterados.

10 – Pessoas saudáveis trabalham melhor 2mk1w

Para trabalhar bem é preciso estar bem. A saúde influi diretamente na produtividade do trabalhador. Portanto, oferecer um plano de assistência médica para os funcionários é uma forma de reduzir os riscos de desenvolvimento de doenças que possam comprometer a capacidade e a produtividade de uma equipe. Com este benefício a empresa proporciona ao empregado acompanhamento médico ao longo da vida.

11 – Mais proteção contra doenças crônicas 514y2k

A possibilidade de realizar consultas médicas periódicas e exames por meio do plano de assistência médica ajuda a prevenir o desenvolvimento de doenças crônicas. Uma segurança a mais para o empregado e a empresa, que resulta em produtividade e assiduidade ao trabalho.

12 – Benefício de baixo custo para o trabalhador 72133z

O funcionário vai, de uma maneira ou de outra, procurar a cobertura de um plano de assistência à saúde para sua família. Esses planos, quando realizados individualmente, são muito caros e podem comprometer o salário do colaborador.

Quando oferecidos como um benefício da empresa, o valor que é reado ao funcionário é simbólico, refletindo muito menos no seu salário mensal. Assim, aumenta a satisfação do funcionário coberto por um plano empresarial e, ainda, aumenta o valor real do seu salário.

13 – informação antecipada 6w27p

Com o plano de cuidados médicos, o segurado sabe com antecedência quais os médicos e rede hospitalar disponíveis. Em caso de urgência, não ficará desassistido, estará mais seguro.

Veja quais as opções oferecidas pela VIDA E EMERGÊNCIA MÉDICA e faça sua escolha.

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