Com o arrendamento transitório do Porto de Itajaí, no Litoral Norte de SC, definido desde novembro, a pergunta que não se cala é: quando o complexo volta a ter operações regulares de contêineres? O palpite de Marco Antônio de Araújo, CEO da Mada Araújo, que venceu a licitação, é de em torno de 90 dias.

O desejo do executivo é de que as movimentações retornem o mais rápido possível, mas isso depende de uma série de fatores. O Porto pode receber navios, mas precisa de alguns reparos pontuais para o funcionamento perfeito – por isso, a empresa já corre atrás de equipamentos.
“É um conjunto de ações”, pontua Marco Antônio em entrevista ao jornalista Marcelo Nunes na Clube FM. “Nós temos aqui a reforma do pátio, tomadas que precisam ser reformadas no escritório. A hora que estivermos prontos, a operação não para mais”.
“Acreditamos que em 90 dias a gente resolve a situação desses reparos”, calcula o empresário. Apesar desse tempo parecer significativo, é curto no cenário do arrendamento transitório.
Um dos argumentos da Mada Araújo em sua proposta de execução foi a vontade dos armadores de trabalharem com o grupo. Isso agiliza o processo de retomada de atividades, focando na logística.
Sobre equipamentos, Marco Antônio reforça que já são 12 empilhadeiras prontas em Itajaí, mas serão importadas mais máquinas de fora, algumas da Alemanha.
Empresa que irá comandar Porto quer ‘interação’ com a cidade 2k384b
As ações da Mada Araújo, no entanto, não serão somente estruturais. A empresa quer que a comunidade de Itajaí ‘interaja’ com o Porto e entenda a sua importância para a cidade. Não somente a população, como os próprios trabalhadores do complexo.
“(Fazer com que) as pessoas conheçam mais como o Porto age diretamente na vida deles”, comenta Marco Antônio. “Há intenção forte nossa de trazer a câmara de comércio para dentro do porto, uma câmara de arbitragem que possa atuar a todos os usuários”, continua.
“Nós vamos botar estímulos (aos trabalhadores), dar uma condição boa a eles, para que eles possam estar também contemplados e trabalhar em paz”, complementa, projetando as ideias para os colaboradores.